Vezeto

Kedves senior fejleszto.

Egy ideje otthon is az voltam, megis nagyjabol csak a leadaskori hajrara ertettem meg, hogy ez a szerepkor miert fontos. Nagyon roviden arrol van szo, hogy erteni kell mindenhez, amivel az adott projekten dolgoznak, tudni kell, hogy kinek mi a szerepkore es milyen informaciokat lehet tole megszerezni. Tudni kell nagyon vilagosan es idoben kommunikalni (ez foleg karcsokkentes eseten fontos, ebben nagyon jok az angolok, de csak akkor mukodik, ha mindenki mindent idoben tud), (igazi) empatiaval kell rendelkezni es birni kell a stresszt.

A fentiek teszik kepesse a senior fejlesztot arra, hogy ne kerdezzen, hanem kerjen, kijelolje az iranyt, konkret technikai kerdesre valaszoljon, egyeztessen a TPM-el es segitse a tesztelok munkajat. Ha ezek mennek, akkor a vezeto fejleszto maximalisan a munkajara tud koncentralni, mert tudja, a “rangidos” fejleszto tudja vezetni a boltot (“run the show”).

Nagyjabol ket honapja enyem ez a bolt es eddig hagyjak, hogy vezessem. Ha csak a felet hiszem el annak, ami a leadas elotti utolso megbeszelesen tortent, akkor is nagyon jo erzes, hogy allitolag a vezeto es a senior fejleszto miatt bizott abban a vezetes, hogy a projekt hataridore keszen lesz es nem kell tajekoztatni az ugyfelet egy esetleges kesesrol.

Reklámok
Kategória: Munka | Közvetlen link a könyvjelzőhöz.

Vélemény, hozzászólás.

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Google kép

Hozzászólhat a Google felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Kapcsolódás: %s